在您的情况下，您可能面临雇主拖欠工资的问题。在这种情况下，您可以考虑以下步骤来保护自己的权益。 收集证据。保存与您的工作相关的所有文件和记录，包括但不限于工资单、收据或发票、电子邮件等。这些证据可以帮助证明您已经提供了劳动，并且有权获得相应的报酬。 寻求调解。您可以尝试通过劳动争议调解机构或者当地的人力资源和社会保障部门进行调解。这些机构通常会提供专业的调解服务，帮助双方协商解决纠纷。 向劳动监察大队投诉。如果调解不成，您可以向当地的劳动监察大队投诉，由劳动监察大队对案件进行调查处理。该机构有责任维护劳动者的基本权利，包括追讨欠薪。 申请仲裁或提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您可以选择通过仲裁或起诉的方式要求支付拖欠的工资。在此过程中，您需要聘请一位经验丰富的律师代表您进行辩护。 注意保留相关证据。在整个过程中，请确保保留所有的沟通记录（如电话录音、短信等），以备不时之需。 了解并遵守法律规定。请务必了解并遵守中国的法律法规，特别是关于工资支付的规定。如果您有任何疑问，建议咨询专业人士。 请注意，每个人的情况都是独特的，因此在采取行动之前，最好咨询一位法律专家的意见。希望以上信息能够帮助您解决问题。