您好。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在员工违反工作纪律时有权进行处罚，但必须遵守相关法律规定，确保处罚措施合理公正，并且不得滥用职权。 如果您的行为并未违反公司的规章制度或法律法规，而只是因为个人原因导致的迟到，那么公司无权对您处以罚款。因此，您被要求支付的200元罚款可能不符合法律规定。 建议您与公司进行沟通，了解具体的罚款条款和依据是否符合法律规定，并寻求法律帮助来维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过协商解决此事，或者向当地的人力资源和社会保障局举报不合规的行为。