根据您的描述，您与镇政府之间存在劳动合同关系。关于是否购买社会保险的问题，通常情况下，用人单位应当按照法律规定为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果您认为自己没有得到应有的保障，可以向当地劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会反映情况，寻求解决办法。 至于年终福利的问题，一般来说，年终奖是基于全年绩效考核的结果发放的，并不是必须要求员工在一定时间内完成的工作量才能获得。因此，如果年终福利未兑现，您可以考虑通过协商或者法律途径来解决问题。 总之，作为劳动者，维护自己的合法权益是非常重要的。建议您收集相关证据，如工资单、考勤记录等，以便于日后维权。同时，也可以尝试与雇主进行沟通，了解是否存在其他可能的原因导致合同终止。