首先，恭喜您怀孕并享受到了医疗保健服务。关于请假的问题，一般情况下，公司会根据员工的病情和公司的规章制度来决定是否批准病假。如果您认为您的病情符合病假的标准，那么您可以按照公司规定的程序提交病假申请，并提供相关证明材料。 至于人事部的做法，这可能是因为他们对新情况的理解不够深入或者有其他考虑。在这种情况下，您可以尝试与人事部进行沟通，了解他们的担忧或疑虑，并提出自己的观点和理由。如果必要的话，可以寻求人力资源部门的帮助和支持。 同时，保持积极乐观的态度也很重要，这样可以帮助您更好地应对生活中的挑战。祝您好运！