您好！您遇到的情况可能涉及到了拖欠工资的问题。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，您可以采取以下几种方式来维护自己的合法权益。 与雇主协商解决。首先尝试与雇主直接沟通，表达您的不满和要求支付人工费的愿望。如果能够达成一致，可以及时解决问题。 向人力资源和社会保障部门举报。如果您认为雇主的行为违反了相关法规或合同约定，可以通过当地人力资源和社会保障部门进行投诉或举报。这通常需要提供相关的证据证明存在拖欠工资的事实。 申请劳动仲裁。如果上述方法无效，或者您对处理结果不满意，还可以通过劳动争议仲裁程序寻求解决。此过程较为正式，但可能会花费一定的时间和精力。 提起诉讼。如果以上途径都无法解决问题，您还可以考虑将雇主告上法庭。但在起诉前，建议先收集充分的证据，包括但不限于工资条、工作记录等，以及与雇主之间的书面协议或口头约定。 为了更好地帮助您解决问题，请确保准备齐全所有必要的材料，并尽可能详细地描述您的情况。祝您维权顺利！