您好！关于您在新老板接手前离职的情况，建议您首先与新老板进行沟通。您可以提出您的薪资请求，并询问是否可以按照原合同条款支付剩余的工资。如果无法达成一致，您可以考虑向劳动监察部门或当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 此外，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当依法支付劳动者经济补偿金。如果您认为自己被拖欠工资或者权益受到侵害，还可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。 最后，为了避免类似情况的发生，建议您在入职时明确约定薪资待遇和工作时间等内容，以便日后出现问题时有据可依。