尊敬的用户， 关于您所反映的问题，我作为您的法律顾问，在此为您提供一些建议。 首先，根据《劳动法》的规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。如果公司要求员工连续工作十五个小时以上，那么可能违反了劳动法的相关规定。 其次，根据《劳动法》的规定，用人单位应当支付加班费给员工。即使没有工资，也需要按照法律规定支付相应的加班费。 最后，如果您认为自己的权益受到了侵害，可以向当地人力资源和社会保障局举报，或者向人民法院提起诉讼。 希望我的回答对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。