您好！关于您的问题，我将提供一些建议供您参考。 了解法律规定。首先，请确保了解有关劳动法和劳动合同法的相关规定。这些法规通常会详细说明在试用期内雇主应承担的责任。 收集证据。如果您能证明公司的行为是不合理的，例如存在欺诈或违反合同条款的情况，您可以收集相关证据，如电子邮件、聊天记录等。 与公司协商解决。尝试与公司进行直接沟通，表达您的不满并寻求解决问题的方法。这可能需要您提出具体的要求，比如补偿金或其他形式的赔偿。 寻求法律帮助。如果上述方法无效或者遇到困难，建议您考虑聘请一名专业的法律顾问来协助处理。他们可以为您提供更全面的解决方案，并且根据具体情况可能会有特殊的建议。 遵守法律规定。在整个过程中，务必严格遵守相关的法律法规。避免采取任何可能导致进一步纠纷的行为。 保留所有文件和通信记录。为了以后可能出现的问题，确保保存所有的书面文件和通信记录，以便将来使用。 希望这些建议对您有所帮助。如果需要更具体的指导，请随时联系我。祝您早日解决这个问题！