您好！根据我国劳动法律法规，员工在工作时间内擅自离开工作岗位的行为称为“旷工”。如果员工因为个人原因需要请假或因病缺勤，通常需要按照规定流程申请并获得批准。如果员工未经批准而擅自离开工作岗位，则可能被视为旷工。 关于您的情况，您已经向用人单位提出过请假或因病缺勤的要求，并且得到了单位的同意。然而，由于您的行为导致了单位的损失，因此可能会面临被解雇的风险。在这种情况下，您可以考虑与单位进行沟通和协商，争取得到合理的处理方式。同时，如果您对解除劳动合同的决定有疑问，也可以寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。