您好，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇。 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为。一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为。一级伤残为本人工资的90%；二级伤残为本人工资的85%；三级伤残为本人工资的80%；四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 因此，您的情况符合工伤认定条件，并且应当享受工伤保险待遇。具体来说，您可以向用人单位提出工伤认定申请，等待相关部门进行工伤认定并确定赔偿数额。同时，您也可以依据相关法律规定要求获得相应的经济补偿。建议您及时联系专业的法律服务机构或律师，以便更好地维护自己的合法权益。