根据您的描述，您已经采取了一定的措施来保护自己的权益。在遇到类似情况时，您可以考虑以下几个方面。 保留证据。确保所有涉及到合同签署过程的所有文件都已经被保存下来，包括但不限于合同文本、录音、视频等。 合理维权。如果您认为公司的行为有不妥之处，可以考虑与公司进行协商或调解；如果协商不成，可以通过法律途径解决纠纷，比如向劳动监察部门投诉或者提起诉讼。 避免情绪化。在处理此类争议时，保持冷静是非常重要的，避免情绪化的反应可能会使事情变得更加复杂。 请记住，在任何情况下，保护自己和尊重事实都是最重要的原则。如果有任何疑问，请及时寻求专业的法律帮助。