您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十二条规定，女职工在孕期、产期和哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。因此，您在产假期间的工资应当按照您的合同约定或当地最低工资标准支付。如果您的产假工资仍未领取，请及时与所在单位沟通，了解具体情况并寻求解决办法。同时，建议您保存好相关证据以备后续处理。祝您一切顺利！