根据您提供的信息，您的情况可能涉及劳动关系和医疗费用两个方面。首先，关于劳动关系，您在公司工作了11年，符合法律规定的工作年限要求，可以享受相应的福利待遇，包括但不限于养老保险等。 其次，关于医疗费用，您因为患病而需要住院治疗，并且花费了一万元。这可能是由于您在公司期间因病未得到适当的医疗服务或者公司的医疗保险制度不完善所导致的。在这种情况下，您可以向公司提出赔偿请求，以补偿因生病产生的实际损失。 至于具体的赔偿数额，建议您详细询问公司或相关部门，了解是否已经为您的住院治疗提供了相关保险或补贴，并根据具体情况协商确定赔偿金额。如果公司未能提供足够的支持，您可以考虑寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。 同时，为了保护自己权益不受侵犯，建议您保留好所有的医疗票据、诊断报告等相关证据，以便在必要时进行维权。最后，请注意及时与公司沟通解决，避免事态进一步恶化。