在处理此类情况时，建议您采取以下步骤。 收集证据。保留所有与受伤相关的文件和证明，如医疗报告、照片、视频等。这些证据将有助于证明您的伤势是由工作引起的，并且能够支持您的索赔。 联系雇主。直接与工厂老板或人力资源部门沟通，说明您的情况并要求赔偿。如果他们拒绝支付，您可以考虑通过法律途径解决。 寻求第三方帮助。如果您感到无法自行解决问题，可以考虑聘请一位专业的法律顾问协助。这样不仅可以保护您的权益，还可以确保您的合法权益得到保障。 遵守相关法律法规。了解当地的劳动法规和政策，以便更好地维护自己的权利。例如，在某些情况下，可能需要向当地的人力资源和社会保障局申请工伤认定。 保存好个人身份信息。尽管使用他人身份证可能违反规定，但作为个人信息的保管者，应妥善保存个人的身份信息，避免未来因个人信息泄露导致的问题。 保持冷静和理性。在面对争议时，保持冷静和理性的态度非常重要。尽量避免情绪化的反应，因为情绪化的反应可能会使情况变得更加复杂。 请记住，每个具体情况都有其独特性，因此在具体操作时，最好根据实际情况和当地法律法规来制定策略。同时，建议及时咨询专业律师以获得更具体的指导和建议。