根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条的规定，劳动者因工负伤或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 您的情况属于因工受伤的情形，因此您有权要求单位按照法律规定支付相关工伤待遇，包括但不限于医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。 同时，如果您认为自己的工资低于法定标准，可以向当地人力资源和社会保障部门举报或申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益。请记得保留好与工作相关的证据材料，如劳动合同、考勤记录、工资条等，以便于后续维权时提供支持。 最后，建议您及时寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的权益。