您好，根据我国相关法律规定，员工在提交离职申请并等待批准期间可以自行离开工作岗位。因此，您有权决定是否继续工作或选择离职。 如果您的公司要求您先找到接替者以确保业务连续性，您可以考虑接受这个条件，但同时要注意保留任何与公司合作的相关文件和记录，并且及时通知公司即将离职的信息。此外，如果您认为自己的权益受到损害，比如工资拖欠等，建议您寻求劳动仲裁机构的帮助，以便维护自身的合法权益。