尊敬的用户， 首先，请您了解，劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您认为自己的权益受到侵害，可以采取以下措施。 向当地人力资源和社会保障局举报或投诉。 与公司进行协商，要求公司按照合同约定支付工资，并提供相关证据证明您的工作时间和工作量。 如果情况严重，您可以考虑通过法律途径解决问题，比如申请劳动仲裁或者提起诉讼。 请注意，在处理此类争议时，应确保所有信息都是真实的，并且遵守相关的法律法规。同时，建议您在处理此事之前先收集好相关证据，以备后续使用。希望我的回答对您有所帮助。 祝您一切顺利！