您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十七条的规定，“劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。”因此，在您的情况下，由于您已经在本单位连续工作了15年，并且距离法定退休年龄还有不到五年的时间，所以您可以依法获得至少一个月的经济补偿金。同时，如果您的工作年限未达到15年但已达到6个月，则可以得到半个月的经济补偿金。请记得保留相关证据以证明您的工作年限。如果您需要更详细的解答或有任何其他法律问题，请随时联系我。