很遗憾听到您父亲和其他人的不幸遭遇。在这种情况下，首先需要明确的是，在中国，如果没有签订劳动合同或未购买工伤保险的情况下发生意外，雇主通常会承担一定的法律责任。 在您的描述中，由于没有签订劳动合同且未购买工伤保险，雇主可能不会被认定为直接责任人。但是，这并不意味着雇主无需承担责任。根据相关法律规定，雇主可能会因为疏忽大意或其他原因导致员工受伤，而被视为间接责任人。因此，雇主可能需要对员工的医疗费用进行赔偿。 此外，如果雇员因公受伤，并且雇主未能提供必要的治疗或护理，也可能构成雇主的责任。这种情况下，雇主需要为雇员提供必要的医疗服务并支付相应的医疗费用。 最后，我建议您尽快联系专业的法律顾问，了解具体的情况，以便更好地保护自己的权益。同时，也请您关注医院的相关通知，以确保及时获取有关治疗进展的信息。希望您和家人能够早日康复。