您好，根据您描述的情况，首先需要明确您与公司之间的劳动合同内容，以及您所在地区的劳动法规。通常情况下，员工提出辞职后，应按照劳动合同约定或法律规定的程序和时间提前通知雇主。如果合同中没有特别规定，一般需要提前30天通知。 如果您已经按照规定提前提交了辞职报告，老板拒绝支付工资并要求您找到替代者，这可能违反了劳动法的规定。您有权要求老板支付您应得的工资，并且雇主不能强制您找到替代者。即使您同意帮助寻找替代者，雇主也应当同意合适的候选人。 您可以采取以下步骤： 1. 与老板进行沟通，明确表达您的立场和要求，包括支付工资和解除劳动关系。 2. 如果沟通无效，您可以向当地的劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会提出申诉，寻求法律帮助。 3. 收集并保留所有与辞职和工资相关的证据，如辞职报告、工资条、劳动合同等，以备申诉时使用。 请注意，每个地区的具体法律规定可能有所不同，建议咨询当地的法律专业人士或劳动部门获取更准确的指导。