很抱歉给您带来不便。根据我国相关法律法规，对于因工作原因造成的人身损害，用人单位应当承担相应的赔偿责任。具体来说。 首先，应由雇主或用人单位支付医疗费用和必要的康复治疗费用； 其次，若员工的伤残程度达到一定程度，可按工伤标准申请工伤认定，并获得一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤保险待遇； 最后，若员工无法再从事原职业或者劳动能力完全丧失，则可以按照《中华人民共和国残疾人保障法》的规定，申请享受残疾等级评定、生活护理费等社会保障待遇。 请务必咨询专业的法律人士以获取最准确的法律建议。