关于您提到的问题，我建议您先了解公司的相关规章制度和劳动法的规定。如果您认为自己的权益受到了损害，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉或申请仲裁。同时，也可以通过法律途径来维护自己的合法权益。 在此过程中，建议您收集好与您的工作相关的证据，包括但不限于考勤记录、工资条、劳动合同等文件。这些证据将有助于证明您的权利受到侵犯，并为您的诉讼提供有力的证据支持。 请记住，在任何法律行动中，及时采取行动并保持沟通是至关重要的。希望这些建议对您有所帮助。