您好！根据《社会保险法》相关规定，劳动者与用人单位终止或者解除劳动关系后，其依法享有的社会保险待遇不受影响。因此，您要求单位为之前未缴纳的4年社保进行补缴是不合理的。 同时，如果您认为自己有权利享受之前的社保待遇，建议您向当地人力资源和社会保障部门或劳动监察大队投诉举报，以维护自己的合法权益。同时，您也可以考虑寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的权益。