尊敬的用户， 根据您提供的信息，您的离职日期为10月17日，并且在11月15日发放了6天的工资。然而，在计算工资时，只有6天被计入总工资中，而没有包括法定节假日和周六周日的假期。 关于是否应支付剩余未休假天数的工资，这取决于当地法律规定以及您与雇主之间的协议。一些国家或地区可能要求雇主支付员工未休满的年假或病假等期间的工资，但具体规定可能会有所不同。 如果您认为自己的权益受到了侵害，建议您联系当地的劳动监察部门或向法院提起诉讼以维护自身合法权益。同时，如果可能的话，您可以尝试与雇主协商解决这个问题，以避免进一步的争议和纠纷。 希望以上信息对您有所帮助。如有其他疑问，请随时咨询我。