您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十八条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在您的情况下，如果您想终止劳动合同，您可以按照上述规定提前30天书面通知用人单位即可。 但是，如果公司在您工作期间存在违法情形，例如拖欠工资、未依法缴纳社会保险等，您可以要求单位支付相应的赔偿金或者经济补偿金。具体数额需要根据您的实际工作年限和工资水平来确定。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能因地区不同而有所差异，请咨询专业的法律顾问或劳动仲裁机构以获取更准确的法律意见。