首先，您有权要求公司提供详细的规章制度和解释其适用性。如果公司提供的规章制度存在不合理或不公正之处，您可以提出申诉并要求重新审查和修订。 其次，如果您认为公司违反了相关法律法规或者公司的规章制度与实际情况不符，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，并申请调解或仲裁。 最后，建议您在处理此类情况时保持冷静，收集证据，保留所有的沟通记录和文件。如果需要进一步的帮助，请联系专业的法律服务提供商。