您好，根据我国《劳动民法典》的相关规定，劳动者在试用期满后解除合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准为每工作一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 您在该厂工作了五年多，因此可以要求获得五个月至半年不等的经济补偿金。如果您对补偿金额有异议，建议您与公司进行协商解决。如果无法达成一致，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼的方式解决问题。希望这些建议能够帮助到您。