首先，关于员工在上班途中因醉酒驾驶摩托车而死亡的责任归属，需要根据具体情况进行分析。一般情况下，雇主要对员工的工伤事故承担责任。然而，在这种情况下，如果员工是在执行工作任务时发生交通事故，那么雇主可能会有责任。 在这种情况下，您可能需要考虑以下几点。 事故原因。是否是由于工作导致的意外？例如，员工是否在执行任务过程中饮酒或使用了酒精类药物？ 工作安排。是否有明确的工作要求或限制？员工是否被要求遵守安全规定和避免危险行为？ 事故证据。是否有相关的记录、证人证言或其他证明员工在工作期间饮酒或违反安全规定的证据？ 保险覆盖范围。了解雇主要为员工购买的工伤保险计划中包含哪些类型的风险，并确保这些风险被覆盖。 对于雇主责任险而言，通常会涵盖与雇佣关系相关的人身伤害赔偿责任。然而，具体情况需要依据具体的保险条款来确定。如果您遇到此类情况，请尽快联系专业的法律顾问进行详细咨询和指导。