根据您描述的情况，公司可能没有按照法律规定执行考勤制度。一般来说，用人单位应当为员工提供合理的上下班时间，并且应当在规定的上下班时间内进行考勤。如果员工由于不可抗力（如交通堵塞等）导致迟到，可以向公司提出合理解释并请求宽限。 关于您的情况，如果您认为自己因特殊情况未能及时到达工作岗位，可以尝试与公司沟通解决。如果公司的处理方式不合理，您可以考虑通过劳动争议调解组织或者劳动仲裁机构寻求帮助，以维护自己的合法权益。同时，也可以参考相关的法律法规，了解是否有更明确的规定和标准来指导此类情况下的处理。