您好！根据《劳动民法典》的相关规定，如果您在试用期内（或约定有试用期），则公司需支付您一个月的工资作为经济补偿；如果您的工作年限满一年，则需要支付您两个月的工资作为经济补偿。此外，还可能面临违法解除劳动合同的赔偿责任。 关于双倍补偿的问题，《劳动民法典》第48条规定。“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”因此，在符合上述条件的情况下，您可以要求公司按照两倍的经济补偿金进行赔偿。 综上所述，具体的补偿金额会根据您的具体情况而定，建议您与公司协商解决，若无法达成一致，可以考虑通过法律途径解决问题。希望我的回答对您有所帮助。