您的情况听起来可能涉及到劳动争议。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工有权获得工资和其他福利待遇，并享有休息休假的权利。如果您认为自己的权益受到侵害，可以采取以下措施。 与管理者进行沟通，表达您的不满和要求。 如果沟通无效，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉，由其调查并作出处理决定。 如果您对处理结果不满意，可以申请劳动仲裁，由第三方机构（如劳动争议仲裁委员会）做出裁决。 同时，建议您保留好所有的相关证据，包括工作记录、聊天记录等，以便日后维权时提供支持。如果情绪激动，建议您寻求专业的心理咨询帮助，以保持心理平衡。希望这些建议能对您有所帮助。