您的家人在工地饮酒可能违反了相关安全管理规定。如果您认为雇主应当承担相应的责任，并要求赔偿，建议您采取以下步骤。 与雇主沟通。首先尝试与雇主直接沟通，说明情况并表达您的担忧和期望。 建立证据链。收集证明雇主存在疏忽或不当行为的证据，如监控录像、照片等。 提出合理诉求。根据实际情况提出合理的赔偿请求，例如医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。 请注意，在处理此类纠纷时，应遵循相关的法律法规，确保自己的权益得到保护。同时，也可以寻求专业的法律帮助以提高解决问题的可能性。