在您的情况下，如果公司的行为违反了相关劳动法律法规的规定，您可以考虑以下几种解决方式。 向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社部门”）投诉或举报。您可以直接向当地的社保部门反映情况，并提供相关的证据和证明材料。 与公司进行协商。您可以尝试通过书面形式提出离职并要求公司支付剩余的未结工资和加班费等。 寻求法律援助。如果您认为自己的权益受到侵害，可以寻求法律援助机构的帮助，聘请专业的律师代理您进行维权。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。 请注意，以上建议仅供参考，具体操作需根据实际情况而定。希望您能够尽快得到妥善处理，保护好自己的权益。