在您的情况下，您可能有权要求公司支付赔偿金。根据劳动法规定，如果公司在没有合法理由的情况下解雇员工，员工可以要求获得经济补偿金。此外，如果您因为公司的不正当行为而被解雇，例如性骚扰或歧视，您还有权获得额外的补偿。请注意，这些权利需要具体依据当地法律规定和实际情况来确定。如果您对公司的决定有疑问，请寻求专业的法律建议。