在某些情况下，一些国家或地区的劳动法允许员工与一家公司签订长期劳动合同（例如，10年以上）。然而，具体要求可能因国家和地区而异，并且需要详细研究和了解当地的法律法规。 对于是否能够签署长期合同以及是否有经济补偿的问题，同样取决于具体的法律规定。通常，雇主必须支付员工在合同期间的工资和其他福利，除非有明确的法律规定禁止这样做。此外，许多国家还规定了最低工作时间限制，这可能会对延长合同的影响产生影响。 如果您正在寻找关于特定地区法律的信息，请提供该地区的名称，以便我可以为您提供更准确的答案。