你好！根据《中华人民共和国劳动法》第十六条的规定，用人单位应当保证劳动者享有休息休假的权利。同时，用人单位不得非法限制员工的自由活动范围和时间，不得擅自使用监控设备对员工进行监视。因此，你女儿的工作场所安装探头的行为违反了相关法律法规。 建议你们与公司管理层沟通，要求他们撤除探头，并重新制定合理的作息制度，确保员工的合法权益不受侵犯。如果公司的行为严重侵犯了你的女儿的权益，你可以考虑向当地的劳动监察部门举报，以维护自己的合法权益。