首先，您有权要求按照您的实际工作时间获得相应的工资。如果您已经签订了离职协议并收到了离职单，那么您应该根据该协议中的规定得到相应的补偿。 其次，您可以考虑以下步骤。 联系当地的人力资源和社会保障部门（如劳动监察大队），了解有关离职和工资支付的规定。 与公司协商解决争议，如果双方无法达成一致，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。 如果情况复杂或需要更专业的帮助，也可以寻求律师的帮助，以确保自己的合法权益得到保护。 请注意，不同地区可能有不同的法律规定和处理方式，请根据具体情况咨询专业人士获取准确的建议。