您提到的情况涉及劳动法中的工伤赔偿和医疗纠纷。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者因从事有毒有害作业而受到损害时，用人单位应当承担相应的法律责任。 具体而言，您可以向当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局投诉，要求该单位支付工伤待遇，包括但不限于一次性伤残补助金、伤残津贴等。同时，如果认为用人单位存在违法行为，如未进行职业病诊断、未及时提供劳动保护用品等，还可以向相关部门举报，以维护自身权益。 另外，如果您认为该公司的行为已经构成违反了相关的劳动法规，您可以考虑通过司法途径寻求救济，例如提起民事诉讼或者申请行政复议。但请注意，具体的法律程序需要依据实际情况来确定，建议您详细阅读相关法律规定，并寻求专业的法律帮助。