尊敬的用户， 在您描述的情况下，首先需要明确的是，您的工作职责是与顾客进行沟通和处理订单。根据法律规定，员工有权利要求雇主提供合理的休息时间和休息场所，并且不得强迫或迫使员工从事与其工作性质不符的工作。 在这个案例中，虽然您没有直接参与餐厅内部的工作流程，但作为员工，您有权拒绝未经许可的额外工作任务。在这种情况下，您应该向您的上级管理层提出请求，以便获得必要的批准或替换工作安排，而不是自己承担额外的任务。 如果您的上司未能妥善解决这个问题，您可以考虑寻求人力资源部门的帮助，以确保您的权益得到保障。同时，如果您认为自己的权益受到侵犯，也可以考虑通过劳动法的途径来维护自身的合法权益。 请注意，在任何情况下，都应避免对同事造成不必要的麻烦或冲突。希望我的建议能帮助您解决问题并保护自己的利益。