根据我国《工伤保险条例》的规定，员工在工作中受伤，如果符合工伤认定条件的，应当被认定为工伤。因此，在这种情况下的员工如果是在执行工作任务中受到伤害，并且具有相应的劳动关系和工作时间，那么他应该能够得到工伤待遇。 在这种情况下，首先需要确定的是，该摩托车是否属于公司的财产。如果是公司的财产，则按照《工伤保险条例》规定，应当由公司承担赔偿责任；如果不是公司的财产，则可能涉及侵权纠纷，需要进一步了解具体情况后才能做出判断。 其次，还需要考虑是否有其他证据证明该事件是因公发生的。例如，是否有相关的工作记录、同事证言等。 最后，需要注意的是，即使最终决定不给予工伤待遇，也可以通过民事诉讼等方式寻求赔偿。但请注意，这需要根据具体案件情况来定，具体的法律规定可能会有所不同，建议咨询专业的法律顾问以获得更准确的解答。