你好，根据我国《劳动法》的规定，工资应当包括基本工资、加班费、奖金等。如果公司还给员工发放了绩效奖金、安全奖和超产奖，则这些额外的奖励也应纳入工资中。在实际操作中，具体如何计算工资，通常由企业和员工协商确定，并按照法律规定进行公示。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况请以当地法律法规为准。如果你需要更详细的法律建议，请咨询专业的法律顾问。