您好！根据我国相关法律规定，员工有权在劳动关系中享有平等的待遇。如果您认为公司的行为违反了您的权益，您可以采取以下措施。 与公司管理层沟通。首先尝试与公司的人力资源或人力资源部经理直接沟通，表达您对薪资调整的看法，并提出合理的解决方案。 提出书面申诉。如果沟通无效，您可以向公司提交一份书面申诉，详细说明你的工作表现和薪资调整的原因，并附上相应的证据材料。 寻求外部帮助。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。 调整心态。尽管可能面临一些困难，但请保持冷静和理性，积极寻找解决问题的方法。 最后，请记住，保护自己的权益是重要的，但在处理任何争议时，请确保遵循合法程序，避免做出可能导致进一步冲突的行为。祝您一切顺利！