您好，根据您所描述的情况，您可能需要考虑以下几个方面。 职工权益。如果您认为您的权益受到了侵犯，您可以向当地劳动监察部门进行投诉或申请劳动仲裁。 劳动合同。如果您的工作是劳动合同约定的，那么按照劳动合同的规定，公司应当支付相应的赔偿金。如果合同没有规定，可以要求公司提供相应的补偿。 工资扣除。如果您认为公司的行为不合法，可以要求公司退还已经扣除的工资，并承担相应的法律责任。 法律援助。考虑到您目前的状况，建议您寻求专业的法律帮助，以确保自己的合法权益得到保护。 希望以上信息对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎您随时提问。