您好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，用人单位解除劳动合同应当按照法律规定进行，并且需要支付相应的经济补偿金。在您的情况下，由于您已经服务了18年余，因此您的经济补偿金计算基数应为18个月的平均工资。如果单位未能按照规定支付经济补偿金，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或申请劳动仲裁。 此外，如果您对单位的决定有异议，也可以考虑通过协商或者诉讼的方式来解决。在协商过程中，双方可以就经济补偿金的具体数额进行谈判，以达到双方都能接受的结果。 最后，建议您保留好所有与单位沟通的证据，包括电子邮件、短信、录音等，以便在必要时作为支持材料使用。希望这些建议能帮助到您，祝您维权顺利！