根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规的规定，企业在对员工进行考核时不得以任何方式对员工的工伤情况进行扣款。如果企业的做法违反了法律法规，可能涉及违法处理工伤事故的行为，应当依法承担责任。 因此，如果你认为自己的工伤被企业进行了不合理的考核扣款，并且这个行为是违法的，建议你及时向当地的劳动保障部门或相关部门举报，寻求帮助。同时，也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，比如申请劳动仲裁或者提起诉讼等。在具体操作过程中，应遵守相关的法律规定和程序要求，确保自己的权益得到有效的保护。