我们公司规定的是满26天工资是2600,没满26天工资按50元一天,我现在已经干了23天了,中间老板一直拖着不给我们上班,现在老板叫我们不要干了
2024-12-11 16:32您好!根据《劳动法》相关规定,员工工作时间不满26天的,其工资应按照国家规定的标准计算。因此,您目前的工作时间不足26天,您的工资应当按照法律规定支付。 然而,如果您认为自己受到了不公平对待,可以向当地人力资源和社会保障部门投诉,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中,您可以要求用人单位补发未支付的工资,并承担相应的赔偿责任。 此外,如果您的权益受到侵害,还可以通过法律途径寻求帮助,例如向法院提起诉讼,以维护自己的合法权益。 请注意,以上信息仅供参考,具体法律适用和处理方法需根据实际情况进行判断和确定。