根据《劳动民法典》的相关规定，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。因此，如果你在一个星期后被拒绝录用，你有权要求得到你的工资和任何其他未支付的款项。如果公司不支付你的工资或者任何应得款项，你可以通过劳动仲裁委员会申请劳动争议处理，或向当地人民法院提起诉讼。同时，建议你在离职前与雇主进行沟通，并保留所有相关的书面记录以备将来需要时使用。