根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定的标准向劳动者支付工资，并依法缴纳社会保险费。如果您认为公司的行为违反了上述法律规定，您可以考虑以下几种可能的解决方案。 联系当地人力资源和社会保障局投诉。您可以通过拨打当地的劳动监察热线（如12333）或通过官方网站进行投诉。 提起劳动争议仲裁。如果您的情况比较复杂或者存在争议，可以考虑提起劳动争议仲裁，由专业的劳动争议调解委员会对案件进行裁决。 拖欠工资和未签合同的行为都属于违法行为，建议及时寻求法律帮助。 了解并遵守相关法律法规。确保自己的权益得到保护，避免再次发生类似的情况。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需要结合具体情况进行分析。如果遇到问题，强烈建议您寻求专业法律人士的帮助。