首先，我必须强调的是，任何违反劳动法的行为都是不道德和非法的。在您的情况下，如果公司的做法是基于错误的事实或误解，或者没有遵守法律规定，那么这种行为可能会导致严重的法律后果。 根据中国《劳动民法典》的相关规定，劳动者有权利享受带薪年假，并且工资应当按时发放。如果您认为自己被无故解雇，您可以尝试与公司进行沟通协商，要求获得赔偿金或其他补偿措施。如果无法解决争议，您也可以向当地的劳动监察部门投诉，以寻求帮助。 请注意，在处理此类情况时，务必确保自己的权益得到保护。同时，也建议您寻找专业的法律顾问来协助您处理相关事宜。