您好！根据您的描述，您在1990年3月入伍，并于2002年9月转业至金坛电信工作。由于江苏省电信公司在规定中明确指出，凡2001年12月以后入局参加工作的人员不再享受年功工资待遇，因此，您的年功工资可能无法按照原规定享受。 关于住房公积金的缴存比例问题，江苏省电信公司的规定表明，凡1998年12月以后参加工作的人员可以作为新员工享受住房公积金1:2的缴存比例。考虑到您的入职时间是在1990年，这与规定的开始实施时间存在差异，所以您无法享受到这个政策。 如果您认为自己的权益受到了损害，建议您向当地劳动保障部门或相关工会组织反映情况，寻求帮助和解决。同时，也可以考虑通过法律途径来维护自身的合法权益。希望我的解答对您有所帮助。